Adaptez vos compétences en recherche au monde du travail

Durée

135 heures

Durée calendrier

Environ 24 semaines

Effort demandé

3,5h par semaine

Qu'est-ce que c'est?

Description

Ce nanoprogramme, soutenu par des experts, a pour but de vous impulser dans votre développement professionnel par l'acquisition de compétences recherchées au sein des entreprises, des organisations et des collectivités. Ces compétences, complémentaires à celles déjà acquises dans le cadre de votre formation à la recherche, vous permettront de devenir hautement attractif ou attractive professionnellement. Par des contenus fondés sur une approche pédagogique active, ce nanoprogramme se veut en phase avec les réalités professionnelles, sociétales et économiques qui caractérisent le monde du travail. Tout au long du cheminement, des aspects collaboratifs et novateurs seront mis de l'avant au sein d’une communauté apprenante dynamique et engagée.

Transfert dans votre milieu

Dans ce parcours de formation, vous élaborerez votre plan de développement individuel (PDI) pour (re)connaitre, combiner et mobiliser vos savoir agir, vouloir agir et pouvoir agir afin d’améliorer votre employabilité et d’atteindre vos objectifs professionnels. Ce projet, évalué et en lien avec les contenus de la formation, vous engagera dans une démarche réflexive de conscience et de connaissance de soi, appuyée par un accompagnement professionnel individualisé. En effet, au terme de chacun des blocs, vous bénéficierez de conseils personnalisés d’un conseiller d’orientation qui vous accompagnera dans l’exploration, la spécification et la réalisation de votre plan de développement individuel (évaluation sommative d’un total de 30 heures, incluant l’encadrement).

Objectifs

  • Communiquer des informations tant à l’oral qu’à l’écrit, adaptées aux différents contextes et publics cibles
  • Planifier et piloter des projets en amélioration continue
  • Établir et maintenir des relations positives, constructives et durables dans le but de réaliser des objectifs communs
  • Savoir ajuster vos comportements et attitudes afin de faire face aux changements et aux situations complexes, imprévues et difficiles avec flexibilité
  • Utiliser, dans la formation et au travers de votre vie professionnelle, un plan de développement individuel (PDI) pour faire régulièrement le point sur vos savoirs, savoir-faire, savoir-être, savoir-apprendre et savoir-devenir


Qu'est-ce qu'un nanoprogramme?

L’expérience unique des nanoprogrammes allie formation, réseautage et collaboration avec des experts pour vous soutenir dans la réalisation d’un projet pratique visant à relever un défi en émergence de votre milieu professionnel.

Pour plus de détails sur les nanoprogrammes

Clientèle cible

Ce nanoprogramme s’adresse aux personnes étudiantes ou diplômées d'un programme de recherche (maitrise avec mémoire, doctorat, stagiaires postdoctoraux, aux études ou ayant terminé leur formation). Le nanoprogramme est ouvert aux personnes en emploi qui souhaitent acquérir des compétences clés d’avenir.

Formule d'enseignement

Comment cette formation est-elle reconnue?

Certification : Nanoprogramme UL avec une reconnaissance de 3 crédits universitaires de 2e et 3e cycles

Pour plus de détails

Que vais-je apprendre?

Contenu

Cheminement dans le programme

Calendrier de diffusion


Bloc 1 – Adaptabilité et communication

Durée: 45 heures, réparties sur 9 semaines

Période de diffusion: 18 octobre au 17 décembre 2021

Effort:

3,5 heures/semaine d'activités d'apprentissage à distance

2 heures/semaine d'autoévaluation et de réflexion dans le plan de développement individuel


Bloc 2 – Gestion

Durée: 45 heures, réparties sur 9 semaines

Période de diffusion: 10 janvier au 11 mars 2022

Effort:

3,5 heures/semaine d'activités d'apprentissage à distance

2 heures/semaine d'autoévaluation et de réflexion dans le plan de développement individuel


Bloc 3 – Collaboration

Durée: 45 heures, réparties sur 6 semaines

Période de diffusion: 14 mars au 22 avril 2022

Effort:

3,5 heures/semaine d'activités d'apprentissage à distance

2 heures/semaine d'autoévaluation et de réflexion dans le plan de développement individuel


Éléments de contenu

  • Adaptabilité
  • Leadership
  • Littératie numérique et technologies de l’information
  • Communication écrite et orale
  • Gestion de projets et d’équipes
  • Créativité
  • L’esprit d’entreprendre
  • Résolution de problèmes
  • Gestion du stress et des priorités
  • Collaboration interdisciplinaire
  • Partenariats
  • Équité, diversité et inclusion
  • Compétences interpersonnelles


Qui va m'accompagner?

Denis Simard

Professeur, Université Laval

Andy Dimitri Veilleux, Ph. D., c.o.

Chargé d'enseignement, Université Laval

Martine Godbout

Conseillère en formation, Université Laval

Qui offre cette formation?

Ouverte sur le monde, l'Université Laval est une grande université d'enseignement et de recherche reconnue pour former des leaders engagés dans la société. Sa culture de développement durable contribue au mieux-être collectif. Offrant à la fois une expérience campus extraordinaire et un environnement d’études numérique performant, elle est chef de file en formation universitaire à distance et sait répondre aux besoins actuels du marché du travail par des formations innovantes.