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Course also offered in-company or in private groups, customizable to the realities and needs of your organization.

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About this course

Duration

22 hours

Description

  • Vous êtes un gestionnaire qui évolue dans un domaine en constante évolution ?
  • Vous cherchez à élargir vos notions en gestion afin d’augmenter la productivité de votre entreprise ?
  • Le cours de perfectionnement Leaders inspirants vous permettra d’acquérir de nouvelles compétences afin de mieux gérer dans un contexte de changement.

Objectives

Développer des compétences en gestion afin de mieux gérer dans un contexte de changement et d’acquérir le savoir-être requis pour devenir des leaders inspirants.

Outiller les gestionnaires à développer leur leadership transformationnel plutôt que transactionnel, pertinent dans un contexte de changements significatifs (de poste, de technologies, de structures organisationnelles, d’équipes ou de culture).

À la fin du programme de formation, les gestionnaires sauront :

  • Mettre à profit leur style de leadership
  • Influencer sans imposer
  • Mieux se connaître, pour mieux reconnaître
  • Outiller les gestionnaires pour leur permettre une plus grande mobilisation (équipe et collègues)
  • Faciliter les interventions de la direction auprès des gestionnaires

Target audience

La formation Leaders inspirants s’adresse aux professionnels suivants :

  • Anciens participants de Gestionnaires efficaces désirant poursuivre leur développement professionnel
  • Gestionnaires intermédiaires et supérieurs
  • Gestionnaires d’expérience promus
  • Gestionnaires nommés en poste à la suite d'une restructuration, d'une réorganisation ou d'un départ à la retraite

Course format

  • Online

    No date announced

    17.5 heures de formation + 4.5 heures de coaching

How is this course recognized?

Une attestation vous sera remis à la fin de la formation.

Que dois-je faire pour obtenir mon attestation?

Une fois votre formation complétée, vous recevrez un courriel automatisé de BRIO Éducation (aide@brioeducation.caThis hyperlink will open in a new tab.) vous confirmant avoir terminé votre formation.

La formation sera également classée dans l'onglet "Mon parcours" sur votre Tableau de bord Brio.

Quand vais-je recevoir mon attestation?

Votre attestation de participation sera déposée dans les 10 jours ouvrables à votre dossier d'apprenant Brio. Vous recevrez un courriel automatisé de BRIO Éducation vous informant de la disponibilité de celle-ci.

Vous pourrez la récupérer de 2 façons :

  • En cliquant sur le bouton "Voir mon attestation" dans ce courriel automatisé
  • En accédant à la section "Mon parcours" sur la plateforme Brio

Besoin d'aide? Consultez le Centre d'aide BrioThis hyperlink will open in a new tab.

What will I learn?

Content

Module 1 - Gérer une équipe en situation de changement

  • Expliquer les réactions du leader dans un contexte de changement

  • Identifier les facteurs de résistance aux changements

  • Adhérer au changement de façon individuelle et collective

  • Reconnaître les sources et les motivations du gestionnaire

  • Reconnaître les résistances aux changements

  • Résoudre les problématiques reliées aux changements auxquels l’organisation fait face

Module 2 - L’intelligence émotionnelle : Au cœur de la gestion

  • Reconnaître la fonction et l’importance des émotions au travail

  • Identifier les compétences de base de l’IE en se référant au test EQi 2.0 © et les 5 échelles

  • Déterminer les éléments de la perception de soi et de l’expression individuelle

  • Apprivoiser les caractéristiques du stress

  • Expliquer l’importance des émotions de la prise décision

  • Identifier quelques actions pour aider à mieux gérer les émotions

Who will I learn with?

Pascale Turcotte

Who offers this course?

La Formation continue et les Services aux entreprises du cégep Édouard-Montpetit offrent un vaste éventail de formations destinées aux : adultes en réorientation de carrière, travailleurs à la recherche de perfectionnement, entreprises de la Rive-Sud de Montréal qui souhaitent améliorer les compétences de leurs employés. Depuis plus de 40 ans, le Cégep est reconnu par les employeurs pour la qualité de ses formations axées sur la pratique et sur les besoins actuels de l’industrie.

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