Optimiser son rôle-conseil par l’approche de coaching
Durée
Qu'est-ce que c'est?
Description
Dans le cadre de cette formation, le professionnel en ressources humaines pourra se familiariser avec l’approche coaching et les conditions de succès requises pour lui permettre d’intégrer plus facilement les bonnes pratiques dans son rôle et de mieux contribuer au développement de sa clientèle.
Objectifs
- Définir le coaching et distinguer le rôle de coach des autres rôles
- Connaître et intégrer un modèle de coaching dans son rôle de partenaire d’affaires
- Mettre en place les conditions de réussite pour optimiser ses pratiques en coaching
- Connaître les techniques de coaching et les compétences de base :
- Écoute active,
- Feedback efficace,
- Question d’impact,
- Susciter l’action,
- Développement du participant.
Clientèle cible
Professionnels et gestionnaires des ressources humaines.
Formule d'enseignement
En ligne
Que vais-je apprendre?
Contenu
- Se familiariser avec l’approche de coaching dans son rôle-conseil
- Mettre en pratique ses compétences de coach dans son rôle-conseil
Formation pouvant être adaptée à vos besoins
Nous pouvons adapter cette formation aux réalités et aux besoins de votre organisation.
Qui offre cette formation?
Pour plus d'informations
SYNOR, Centre de formation et de services-conseils aux entreprises Cégep de Saint-Hyacinthe
Campus Les Galeries de Saint-Hyacinthe, entrée 7
1225, rue Johnson Ouest, bureau 2400
Saint-Hyacinthe (Québec) J2S 8T8
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Télécopieur : 450 773-9971
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