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Négocier stratégiquement : l'approche intégrative pour un accord mutuellement gagnant

Formation aussi offerte en entreprise ou en groupe privé, pouvant être adaptée aux réalités et aux besoins de votre organisation.

Pour plus d’informations

À propos de cette formation

Durée

7 heures

Durée calendrier

1 jour

Description

Adaptée aux contextes organisationnels en mouvance dans les secteurs privé, public et parapublic, cette formation vous permettra d’accroître votre efficacité relationnelle dans vos négociations. Vous serez en mesure de développer vos capacités d’analyse et de diagnostic des situations de négociation afin de favoriser l’engagement vers des accords mutuellement gagnants.

Cette formation offre plusieurs outils concrets et des stratégies de négociation visant à accroître la création de valeur et à en assurer une distribution équitable entre les parties. Les activités d'apprentissage visent à mettre en pratique les principes, les outils et les techniques de la négociation intégrative, tant dans les interactions quotidiennes que dans les négociations impliquant plusieurs parties prenantes. Cette formation vise également un cadre de négociation pour aborder différentes situations, notamment des accords commerciaux avec des clients et fournisseurs, des restructurations organisationnelles, des conventions collectives ou encore des accords stratégiques entre organisations.

Objectifs

  • Gérer les facteurs stimulant la confiance et la méfiance en négociation;
  • Générer de la valeur commune entre les parties lors d’une négociation;
  • Distribuer la valeur entre les parties avec affirmation de soi et empathie;
  • Utiliser différentes approches de négociation selon le contexte;
  • Adapter ses communications selon le contexte;
  • Expérimenter les outils et stratégies de négociation.

Clientèle cible

Cette formation s'adresse aux personnes dirigeantes, aux gestionnaires,  aux personnes professionnelles, ainsi qu'au personnel technique et administratif qui désirent développer ou parfaire leurs compétences en négociation en utilisant une approche structurée basée sur la négociation intégrative (négociation raisonnée).

Formules d'enseignement

  • En ligne

    Plateforme Zoom ou Teams - voir les précisions importantes dans l'onglet Contenu

  • ou

  • En salle

    Aucune date annoncée

Comment cette formation est-elle reconnue?

Attestation de participation reconnaissant 8 heures de formation

Que vais-je apprendre?

Contenu

• Préparation à une négociation formelle selon différentes stratégies

• Attitude et conscience de soi dans le cadre de négociation informelle (non prévue)

• Facteurs de confiance et méfiance en négociation

• Aspects humains en négociation afin de s’adapter au contexte et émotions présentes

• Gestion des parties prenantes externes et internes

• Identification des aspects et défis organisationnels influents

• Identification et gestion des objections et des intérêts divergents

• Identification de la zone d'entente possible (ZEP), de vos objectifs, de vos solutions de rechange et de votre point de réserve 

• Création de la valeur commune par l'identification des intérêts communs

• Approches de négociation (Distributive, concessive, compromis et intégrative) 

• Gestion de l’information et des communications

• Simulation d’un cas de négociation suivi d’une analyse en équipe et en plénière

• Analyse d’un second cas de négociation en équipe et en plénière

• Exercices préparatoires et autodiagnostic avant la formation

Qui va m'accompagner?

Qui offre cette formation?

Le Service du développement professionnel – Formation continue, de concert avec les diverses facultés de l’Université Laval, actualise, développe et diversifie les connaissances et les compétences des individus tout au long de leur vie. À cette fin, elle réalise des activités de formation centrées sur les besoins de la société qui permettent aux individus de faire progresser leur carrière et de relever de nouveaux défis.

Pour tout savoir sur notre offre de formation

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