Mieux vivre ensemble au travail
À propos de cette formation
Durée
Description
Cette formation permet d'en apprendre davantage sur les concepts de la diversité, de l’équité et de l’inclusion ainsi que celui du vivre-ensemble. Différents types de diversités sont expliqués ainsi que les bonnes pratiques favorisant l’inclusion et la collaboration en milieu de travail. La personne apprenante est sensibilisée aux multiples différences et est invitée à réfléchir à son attitude et à ses comportements afin d’enrichir son expérience professionnelle et personnelle. Elle pourra ainsi contribuer à l’innovation au sein de son organisation et de la communauté.
* La formation fait partie du Parcours du vivre-ensemble, un programme de formation et d’accompagnement de la Ville de Québec qui informe et favorise les échanges sur la diversité, l’équité et l’inclusion. Le Parcours a été honoré par le prix Pour un Québec sans racisme 2024. Tous les détails ici.
Objectifs
- Reconnaître les éléments qui composent les concepts de diversité, d'équité et d'inclusion ainsi que celui du vivre-ensemble en milieu de travail;
- Accueillir une personne dans l’équipe en favorisant son inclusion;
- Collaborer dans un projet au sein d'une équipe inclusive;
- Vivre le quotidien au travail au sein d’un groupe de personnes inclusives.
Clientèle cible
Cette formation est destinée à toutes les personnes citoyennes et employées de divers organisations. Les thématiques sont vues sous l’angle du vivre-ensemble au travail.
Formule d'enseignement
En ligne à votre rythme
Offerte en tout temps
90 jours pour compléter la formation à partir du moment où vous la commencerez.
Que vais-je apprendre?
Contenu
- Importance de la diversité, l'équité et l'inclusion dans la société;
- Définition des diversités et identification des groupes;
- Concepts d'équité et d'inclusion;
- Survol des trois principes d'ancrage de l'organisation inclusive : valorisation de la diversité, sentiment d'appartenance, lutte contre les discriminations;
- Accueil et inclusion d'une personne de la diversité;
- Préparation des équipes;
- Façon d’aborder le travail d’équipe;
- Communication et participation aux processus décisionnels;
- Survol des principes généraux de la rédaction épicène;
- Actions de reconnaissance de la diversité;
- Pratiques contribuant à la confiance et l'intégrité;
- Utilisation d'un langage commun pour communiquer.
Qui va m'accompagner?
Qui offre cette formation?
Le Service du développement professionnel – Formation continue, de concert avec les diverses facultés de l’Université Laval, actualise, développe et diversifie les connaissances et les compétences des individus tout au long de leur vie. À cette fin, elle réalise des activités de formation centrées sur les besoins de la société qui permettent aux individus de faire progresser leur carrière et de relever de nouveaux défis.
En partenariat avec
Pour plus d'informations
Service du développement professionnel
Pavillon Alphonse-Desjardins
2325, rue de l'Université, Local 2447
Québec (Québec) G1V 0A6
Téléphone : 418 656-3202 - 1 855 656-3202
Courriel : formationcontinue@ulaval.ca
Vous êtes une organisation et désirez inscrire vos membres à cette formation, merci de communiquer par courriel avec Marie-Ève Leroux à marie-eve.leroux.1@ulaval.ca.