Maîtriser l'art de la formation
Formation aussi offerte en entreprise ou en groupe privé, pouvant être adaptée aux réalités et aux besoins de votre organisation.
Pour plus d’informationsÀ propos de cette formation
Durée
Description
Que ce soit pour encourager l’adoption de nouvelles pratiques ou de nouveaux outils, pour intégrer de nouveaux employés ou simplement pour transmettre votre expertise, ce ne sont définitivement pas les occasions qui manquent pour effectuer des formations. Mais ont-elles toujours l’impact souhaité ? Il y a une différence majeure entre former des personnes et leur présenter de l’information. Lorsque cette différence est incomprise par les formateurs, ceux-ci peuvent passer à côté de de leurs principaux objectifs.
Si vous avez pour mandat de former des personnes et de les accompagner dans le développement de nouvelles compétences, ce cours de perfectionnement va vous aider à atteindre vos objectifs.
Maîtriser l’art de la formation, c’est s’approprier des méthodes et des outils efficaces pour concevoir et offrir des formations qui auront des retombées concrètes.
Objectifs
À la suite de la formation, les participants pourront notamment :
- Connaître les trois postures du formateur
- Reconnaître les étapes d’une séquence pédagogique
- Connaître les trois styles d’apprentissage
- Reconnaître les profils comportementaux en dynamique de groupe
- Connaître la communication pédagogique
- Distinguer les étapes de la rétroaction en formation
Clientèle cible
À tous ceux et celles qui offrent des formations à l’externe ou à l’interne dans leur organisation, ou qui sont responsables de la formation du personnel.
Préalables
Aucun
Formule d'enseignement
En ligne
Que vais-je apprendre?
Contenu
Bloc A – Aspect théorique
- Principaux rôles du formateur et les compétences clés
- Communication efficace en tant que formateur
- Principaux styles d’apprentissage et de communication
Bloc B – Aspect pratique
- Techniques de communication pour les formateurs
- Gestion des comportements difficiles
- Techniques de rétroaction constructive
Bloc C – Aspect théorique
- Stratégies d’enseignement et d’apprentissage
- Quatre étapes de l’apprentissage
- Les trois « C » de la formation
- Planification d’une formation
Bloc D – Aspect pratique
- Gestion efficace du temps et des ressources
- Recueillir des observations et mesurer le progrès de façon objective
- Mesures de sécurité et standards de qualité
Qui va m'accompagner?
Qui offre cette formation?
La Direction de la Formation continue et des Services aux entreprises du Cégep de Sainte-Foy s'engage à soutenir les adultes dans leur parcours d'apprentissage et de perfectionnement. Notre offre diversifiée de programmes et de cours flexibles est conçue pour répondre aux besoins variés de notre clientèle. Avec une équipe pédagogique dévouée et une approche centrée sur l'apprenant, nous sommes déterminés à offrir des opportunités d'évolution professionnelle et personnelle accessibles à tous.
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Visitez notre site web de la Formation continue du Cégep de Sainte-Foy pour connaitre l'ensemble de notre offre de cours de perfectionnement!
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Formation continue et services aux entreprises
Cégep de Sainte-Foy
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