M3i Supervision - Enrichi

Durée calendrier

5 jours sur 4 mois, 4 heures de coaching

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À propos

Qu'est-ce que c'est?

Description

Gravir les échelons vers un poste de supervision ou de direction comporte son lot de défis. Dans un contexte de rareté de main-d’œuvre, de performance accrue et cohabitation de plusieurs générations, gérer du personnel ou une équipe de travail représente sans doute l’un des plus importants enjeux. Il devient essentiel d’acquérir des techniques en gestion d’équipe.

Le programme de formation et de coaching M3I-Supervision Enrichi est destiné à ceux et celles qui ont suivi M3i Supervision – l’Essentiel. Il vous permettra d’aller encore plus loin dans votre approche et vos techniques de gestion pour mobiliser les équipes.

Vous développerez une meilleure connaissance de la personnalité des membres de votre équipe afin de développer des interactions plus efficaces avec ceux-ci.

Objectifs

  • Estimer le niveau d’habileté dans les différentes facettes de la gestion et de la supervision
  • Améliorer les relations interpersonnelles afin qu’elles soient efficaces et bénéfiques pour l’organisation
  • Acquérir les compétences nécessaires dans l’accomplissement des tâches de gestion et de supervision
  • Créer un environnement de travail qui favorise l’engagement et l’épanouissement personnel autant que professionnel

Clientèle cible

Toute personne ayant suivi la formation M3i Supervision – L’essentiel et souhaitant aller plus loin dans les notions de gestion d’équipe.

Préalables

Avoir fait la formation en gestion d’équipe M3i Supervision – L’essentiel

Comment cette formation est-elle reconnue?

Attestation de formation

Que vais-je apprendre?

Contenu

Jour 1 : L’analyse de profils d’équipes

Optimiser le fonctionnement de l’équipe par l’analyse de la contribution de chaque personne


Jour 2 : La prise de décisions appropriées

Accroître sa capacité à prendre des décisions, au moment opportun, qui tiennent compte tant des personnes que des situations


Jour 3 : La transmission de directives claires

Améliorer l’efficacité des communications par l’utilisation d’un langage précis et adapté


Jour 4 : Le soutien dans l’élaboration de projets d’amélioration

Accompagner les membres de l’équipe dans leur démarche d’amélioration continue


Jour 5 : Le maintien d’une bonne santé mentale au travail

Développer le niveau d’équilibre personnel requis pour supporter chacun et l’équipe entière

Formation pouvant être adaptée à vos besoins

Nous pouvons adapter cette formation aux réalités et aux besoins de votre organisation.

Pour plus d'informations

Qui offre cette formation?

Partenaire du développement économique de la région de Québec, le Cégep Limoilou forme une main d’œuvre qualifiée et contribue à l’amélioration des compétences des adultes, par ses activités de formation continue, ainsi qu’à la compétitivité des entreprises, par ses nombreux services d’accompagnement et de formation. Notre complicité avec le milieu du travail nous a d’ailleurs amené à être un pionnier en enseignement coopératif au Québec en offrant l’Alternance travail-études.