Les Objectifs de développement durable : principes et outils pour les organisations

Durée

1 heure

Qu'est-ce que c'est?

Description

Les enjeux de développement durable (DD) sont au cœur de l’actualité et sont l’objet de pressions croissantes de la part de diverses parties prenantes. La prise en compte de ces enjeux par les organisations privées et publiques s’articule de plus en plus autour des objectifs de développement durable (ODD) adoptés par l’ONU en 2015. Cependant, l’intégration du DD – et des ODD – soulèvent de nombreux défis pour les dirigeants. Quelles sont la définition et les implications de ce concept? Pourquoi les dirigeants devraient-ils tenir compte des ODD et dans quelle mesure les initiatives dans ce domaine sont-elles compatibles avec les objectifs économiques? Quels sont les facteurs clés de succès et les pièges à éviter? Quelles sont les bonnes pratiques dans ce domaine et comment les appliquer? Cette conférence pédagogique visera à répondre à ces questions à partir d’exemples et d’illustrations concrètes.

Objectifs

  • Connaître le concept de DD et l’importance de la prise en compte des ODD pour les organisations;
  • Savoir comment mettre en place des pratiques de DD substantielles, alignées sur les ODD et adaptées aux réalités des organisations.

Clientèle cible

Cette conférence pédagogique s'adresse plus particulièrement :

  • aux dirigeants d’organisations privées et publiques qui souhaitent mettre en place des pratiques de développement durable
  • aux personnes qui s’intéressent à la responsabilité sociale et environnementale des organisations

Formule d'enseignement

  • En ligne à votre rythme

    Offerte en tout temps

    Conférence pédagogique

    90 jours pour compléter la formation à partir du moment où vous la commencerez.

Comment cette formation est-elle reconnue?

1 heure

Que vais-je apprendre?

Contenu

  • Connaître le concept de DD et l’importance de la prise en compte des ODD pour les organisations :
    1. Identifier les principales dimensions du DD et comprendre leur interdépendance
    2. Comprendre la raison d’être des ODD, leur pertinence et les principales tendances socioéconomiques qui expliquent leur importance pour les organisations


  • Savoir comment mettre en place des pratiques de DD substantielles, alignées sur les ODD et adaptées aux réalités des organisations :
    1. Mobiliser les gestionnaires et les employés
    2. Créer de la valeur pour l’organisation et pour la société
    3. Intégrer les ODD dans la stratégie et les pratiques
    4. Surveiller les résultats et leur divulgation

Qui va m'accompagner?

Olivier Boiral

Professeur

Qui offre cette formation?

Le Service du développement professionnel – Formation continue, de concert avec les diverses facultés de l’Université Laval, actualise, développe et diversifie les connaissances et les compétences des individus tout au long de leur vie. À cette fin, elle réalise des activités de formation centrées sur les besoins de la société qui permettent aux individus de faire progresser leur carrière et de relever de nouveaux défis.