Leader courageux et altruiste en période de crise

Durée

24 heures

Durée calendrier

24 heures réparties sur 6 semaines

Ouvrir le menu
À propos

Qu'est-ce que c'est?

Description

La présente pandémie de COVID-19 a forcé les organisations, les entreprises et les institutions à revoir leurs façons de faire, le tout, à une rapidité fulgurante. Elle a créé une situation de crise. En temps de crise, l’environnement n’est plus le même et les comportements, les attitudes et les réflexes doivent être remis en question.

Grève, impossibilité de recruter, maladie, crise économique… Peu importe leur origine, ces moments d’instabilité plus ou moins importants en intensité, en durée ou en impact seront vécus par certains comme la fin de quelque chose alors que d’autres réagiront avec générosité, confiance et créativité. Quelle que soit la nature de la crise, nous avons besoin de retrouver des points de repère et des points d’appui afin de reprendre le fil.

En partant de votre personnalité, la formation Leader courageux et altruiste en période de crise vous permettra de développer vos réflexes et vos stratégies de gestion en période d’instabilité. Comment constituer une cellule de gestion crise efficace? Comment partager le leadership et mettre à profit les forces de chacun? Comment mobiliser les troupes? Vous développerez votre boîte à outils afin de pouvoir être un bon leader et prendre les meilleures décisions en situation de turbulences. Vous apprendrez à miser sur l’intelligence collective pour reprendre pied.

La formation est offerte entièrement à distance. Elle comporte des formations de groupe et du coaching individuel.

Objectifs

  • Constituer une cellule de gestion de crise
  • Préciser des stratégies d’équipe pour surmonter les obstacles que génèrent les périodes de crise
  • Mettre en place un leadership partagé avec les membres de son équipe, en s’appuyant sur les forces de chacun

Comment cette formation est-elle reconnue?

Attestation de formation

Que vais-je apprendre?

Contenu

  • Les dynamiques de la personne qui régissent les comportements et les réactions : action, émotion, imagination, raison
  • La cellule de gestion de crise : miser sur la diversité des expertises et des points de vue
  • Le courage et l’altruisme : les attitudes et comportements à développer pour partager les responsabilités, gérer le stress et mobiliser
  • La communication

Formation pouvant être adaptée à vos besoins

Nous pouvons adapter cette formation aux réalités et aux besoins de votre organisation.

Pour plus d'informations

Qui offre cette formation?

Partenaire du développement économique de la région de Québec, le Cégep Limoilou forme une main d’œuvre qualifiée et contribue à l’amélioration des compétences des adultes, par ses activités de formation continue, ainsi qu’à la compétitivité des entreprises, par ses nombreux services d’accompagnement et de formation. Notre complicité avec le milieu du travail nous a d’ailleurs amené à être un pionnier en enseignement coopératif au Québec en offrant l’Alternance travail-études.