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Le traitement de la paie

Formation aussi offerte en entreprise ou en groupe privé, pouvant être adaptée aux réalités et aux besoins de votre organisation.

Pour plus d’informations

À propos de cette formation

Durée

36 heures

Durée calendrier

9 semaines

Effort demandé

4 heures par semaine

Description

Vous apprendrez à collecter et analyser les données de paie, appliquer les lois et les règles de confidentialité, gérer les dossiers de paie et calculer les salaires, ainsi qu'utiliser les logiciels de paie pour une gestion efficace. Vous ferez également le lien entre les connaissances acquises en comptabilité et les opérations reliées à la paie.

Objectifs

  • Recueillir les données nécessaires;
  • Organiser les informations efficacement;
  • Analyser les informations de la paie;
  • Synthétiser les résultats.

Clientèle cible

Toute personne désirant se spécialiser en traitement de la paie.

Préalables

Des connaissances de base en comptabilité sont requises :

  • Les concepts généraux en comptabilité 
  • Les étapes du cycle comptable 
  • Les états financiers et leurs composantes 
  • La règle du débit/crédit 
  • Le journal général

OU

* Il n'est pas nécessaire d'avoir une formation de niveau collégial ou universitaire pour assister à cette formation de perfectionnement.

Matériel requis

Aucun matériel particulier requis.

Formule d'enseignement

  • En ligne

    Aucune date annoncée

    Synchrone

Comment cette formation est-elle reconnue?

ATTESTATIONS DE COMPÉTENCES

Pour obtenir l'attestation de compétences en lien avec le traitement de la paie pour un cours de perfectionnement non créditable, il est nécessaire d'avoir assisté aux 2/3 des heures de cours et d'avoir réussi l'évaluation.

ATTESTATIONS DE PARTICIPATION

Pour obtenir l'attestation de participation à un cours à temps partiel non créditable, vous devez avoir assisté à la formation en plus d’avoir un taux de participation satisfaisant.

ATTESTATIONS DE RÉUSSITE

Pour obtenir l'attestation de réussite d'un cours à temps partiel non créditable, vous devez non seulement démontrer une participation satisfaisante, mais également faire preuve d'une compréhension adéquate des objectifs de la formation.

Que vais-je apprendre?

Contenu

Les normes, lois et règles internes et externes 

  • Identification des différents statuts d’employé(e)
  • Description des composantes et des fonctions d’un dossier de paie
  • Établissement d‘un dossier individuel de salaire, incluant la fiche individuelle
  • Identification, traitement et explication des documents pour le calcul d’impôt (TP-1015-3 et TD1)
  • Normes du travail (CNESST / LNT)
  • Conventions collectives (Corail) 
  • Confidentialité et gestion des informations personnelles

Le salaire sous toutes ses formes 

  • Gestion du temps des travailleurs et travailleuses et divers types de périodes de paie
  • Définition de la notion de salaire et prise en compte des allocations spéciales 
  • Identification et calcul des principales retenues salariales
  • Paie de vacances
  • Jours fériés

Les documents de paie et formulaires spéciaux

  • Documents associés aux paies (talon de paie, documents de fin d’année, de fin d’emploi ou lors d’accident de travail)
  • Journal auxiliaire des salaires ou livre de paie
  • Méthodes de remise et aspect légal 

Les budgets, la paie et le cycle comptable

  • Situation de la paie dans le cycle comptable
  • Comptabilité de caisse versus d’exercice
  • L’écriture de paie
  • Production de statistiques et indicateurs de performance
  • Calcul du coût moyen des avantages sociaux
  • Introduction à l’équité salariale
  • Planification des augmentations salariales

Logiciels de paie

  • Présentation de divers outils possibles
  • Description et utilisation des fonctions de base

Qui va m'accompagner?

Pascale Ménard

Formatrice et responsable de programme en comptabilité

Qui offre cette formation?

La Direction de la formation continue et du service aux entreprises du Cégep Garneau (DFCSAE) regroupe une trentaine d’employé(e)s et une centaine de formateur(-trice)s. Nous offrons plus de 20 attestations d’études collégiales (AEC), 8 diplômes via la reconnaissance des acquis et des compétences (RAC), plus de 100 cours de perfectionnement, près de 10 certifications collégiales et un service sur mesure en entreprise.

Pour tout savoir sur notre offre de formation

Nous pouvons vous contacter lorsqu’une date sera annoncée.