Durée

3 heures

Description

Cette formation souhaite aider les dirigeants, les gestionnaires et les professionnels à développer leur sens politique, une compétence essentielle pour comprendre les dynamiques de pouvoir, anticiper les réactions et agir avec justesse dans des environnement complexes.

Elle met l’accent sur la capacité à observer attentivement, évaluer les rapports de force et prendre des décisions stratégiques éclairées, tout en gérant ses émotions et en adaptant sa communication aux différents acteurs.

Objectifs

Comprendre ce qu’est le sens politique et son importance dans les organisations.
Développer la capacité à observer et à décoder les dynamiques au sein des organisations.
Améliorer son évaluation stratégique des situations et des rapports de force.
Renforcer sa prise de décision dans des contextes d’incertitude ou de tension.
Apprendre à communiquer et à interagir de manière influente et adaptée.
Intégrer la gestion des émotions comme levier de crédibilité et de leadership.

Clientèle cible

Entrepreneurs, dirigeants, gestionnaires et tout professionnel souhaitant mieux comprendre et maîtriser les règles du jeu politique.

Formule d'enseignement

En salle

Calendrier annoncé

Que vais-je apprendre?

Contenu

1 - Introduction : pourquoi le sens politique est incontournable dans les organisations

Réfléchir sur la différence entre la politique et le politique et de son omniprésence dans les organisations
Discuter des impacts directs du sens politique sur la réussite d’un projet

2 - Observer

Explorer les techniques pour lire la salle et capter les signaux
Décoder le langage verbal et non-verbal
Identifier les acteurs clé et leurs motivations

3 - Réfléchir

Évaluer les rapports de force et les enjeux sous-jacents
Anticiper les réactions et les scénarios possibles
Développer un cadre d’analyse stratégique

4 - Décider et agir

Prendre des décisions éclairées dans un environnement complexe
Trouver le juste équilibre entre intuition et analyse
Ajuster son action en fonction des contextes et des interlocuteurs

5 - Interagir et influencer

Présenter les techniques de persuasion et de crédibilisation
Construire des alliances et entretenir la confiance
Adapter sa communication à différents profils d’acteurs

6 - La gestion des émotions

Maîtriser ses réactions dans des situations sensibles
Anticiper l’impact émotionnel des décisions sur les autres
Développer une posture de leadership crédible

Qui va m'accompagner?

Martine Perreault

Présidente et stratège principale

Qui offre cette formation?

Nos cours à la carte permettent aux travailleurs et travailleuses de parfaire leurs compétences dans une vaste sélection de domaines et ce, toujours en formule courte, adaptée à la réalité du monde du travail et parfois à 5 $ l'heure. Nos formateurs et formatrices sont des spécialistes qui excellent dans leur discipline, que ce soit en gestion RH, développement du leadership, bureautique, langues, intégration de personnel issu de la diversité, automatisation, industrie 4.0, gestion de projet et bien plus!

Pour tout savoir sur notre offre de formation

Abonnez-vous à l'infolettre.

Pour plus d'informations

inc@cegepdrummond.ca
819 478-4671, poste 4611

Une place s'est libérée?
D'autres dates sont annoncées?

Le sens politique en affaires: Observer, réfléchir et agir

À propos de cette formation