La reconnaissance au travail : plus que des mercis
Formation aussi offerte en entreprise ou en groupe privé, pouvant être adaptée aux réalités et aux besoins de votre organisation.
Pour plus d’informationsÀ propos de cette formation
Durée
Description
Cette formation/conférence est une base essentielle pour transformer la reconnaissance en un réflexe organisationnel et individuel, ancré dans la culture et adapté aux besoins uniques de chaque individu. Cette formation va au-delà de l’appréciation ponctuelle pour se concentrer sur des pratiques de reconnaissance qui sont sincères, adaptées et durables. En participant, les équipes comprennent l'impact profond de la reconnaissance sur la performance, le bien-être et la rétention des talents, mais surtout, elles développent des stratégies concrètes pour ancrer cette pratique dans leur quotidien professionnel. Cette conférence est conçue pour donner aux participantes et aux participants les moyens d’identifier leurs propres besoins en reconnaissance et de bâtir des liens professionnels plus authentiques et humains.
Pourquoi nous choisir?
- Approche équilibrée entre théorie et pratique pour ancrer durablement la reconnaissance dans les comportements.
- Utilisation d’outils interactifs comme des sondages en direct et des ateliers en sous-groupes pour favoriser une implication active.
- Conseils applicables directement en milieu de travail, issus de recherches et d’exemples concrets.
Objectifs
Initier les participantes et les participants aux meilleures pratiques en matière de reconnaissance au travail et les guider à intégrer la reconnaissance de manière naturelle et efficace dans leur quotidien professionnel.
Au terme de cette formation, les participantes et les participants pourront :
- Délimiter le concept de reconnaissance au travail;
- Comprendre l’importance et les effets de la reconnaissance dans le milieu de travail;
- Discerner les deux niveaux et les quatre formes de reconnaissance au travail;
- S’approprier des pratiques efficaces pour exprimer une reconnaissance de qualité;
- Identifier les obstacles à la reconnaissance et les façons de les surmonter.
Formule pédagogique
- Approche interactive : Sondages en direct, discussions en sous-groupes et exercices d'autoévaluation pour engager les participantes et les participants et personnaliser leur apprentissage.
Clientèle cible
Dirigeantes et dirigeants, gestionnaires, employées et employés, professionnelles et professionnels en ressources humaines, et équipes. Cette formation/conférence est adaptée à tous les niveaux de l'organisation.
Formules d'enseignement
En ligne
ou
En salle
Aucune date annoncée
Que vais-je apprendre?
Contenu
· Pourquoi la reconnaissance est essentielle
· Comprendre les niveaux et les formes de reconnaissance
· Pratiques efficaces de reconnaissance
· Surmonter les obstacles fréquents à la reconnaissance au travail
· Identifier ses propres besoins en matière de reconnaissance
Qui va m'accompagner?
Alisson Morneau
Conseillère en développement organisationnel | Spécialiste en bien-être au travail | Coach professionnelle
Qui offre cette formation?
FSA ULaval détient 2 agréments internationaux qui la placent parmi le 1% des meilleures écoles de gestion au monde et reconnaissent son excellence sous tous ses aspects, dont l’enseignement, la recherche et l’innovation pédagogique. Choisissez parmi ses programmes crédités, ses programmes exclusifs aux gestionnaires ou sa formation continue et vous profiterez d’un enseignement reconnu à l’international et d’un milieu favorisant les échanges qui vous permettront d’atteindre vos objectifs professionnels.
Pour plus d'informations
Classe Affaires
Formation continue – FSA ULaval
Pavillon Palasis-Prince
classe.affaires@fsa.ulaval.ca
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