Gestion des équipes multigénérationnelles pour une collaboration optimale
À propos de cette formation
Durée
Description
Explorez les dynamiques intergénérationnelles au sein des organisations. La formation Gestion des équipes multigénérationnelles pour une collaboration optimale aborde les défis et les opportunités liés à la gestion de ces équipes, en mettant l'accent sur les stratégies pour construire des ponts entre les générations et favoriser un environnement de travail inclusif et performant.
Objectifs
- Comprendre les caractéristiques et les valeurs des différentes générations (silencieuse, baby-boomers, X, Y, Z et Alpha)
- Identifier les enjeux et les défis liés à la cohabitation intergénérationnelle en milieu de travail
- Analyser les impacts des stéréotypes et des préjugés liés à l'âge sur les relations professionnelles
- Développer des stratégies et de bonnes pratiques pour favoriser le management intergénérationnel
Clientèle cible
- Gestionnaires et superviseurs de tous niveaux
- Professionnels des ressources humaines
- Toute personne intéressée par la gestion de la diversité et le management intergénérationnel.
Formule d'enseignement
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Que vais-je apprendre?
Contenu
Contenu
Partie 1: Introduction
- Exploration des dynamiques intergénérationnelles au travail.
- Portrait des différentes générations : la génération silencieuse, les baby-boomers, la génération X, Y (millénariale), Z et Alpha.
- Valeurs liées au travail, composition générationnelle au sein des organisations, concentration générationnelle dans certains secteurs et stéréotypes et préjugés liés à l'âge (âgisme)
Partie 2: Réflexion, analyse et échange
- Analyse et échange autour d'une étude de cas.
- Problématiques qui pourraient émerger dans différents domaines liés aux RH et au management
Partie 3: Bonnes pratiques
- Bonnes pratiques pour construire des ponts entre les générations.
- Stratégies de management intergénérationnel
Importance de considérer la diversité au-delà des générations et d'analyser les données internes pour dépasser les stéréotypes
Méthodologie
Approche pédagogique interactive et participative:
- Présentations interactives: utilisation de supports visuels (diapositives) avec des exemples concrets et des illustrations.
- Discussions et échanges: favoriser les échanges entre les participants, le partage d'expériences et la réflexion collective.
- Étude de cas: analyse d'une situation réelle pour appliquer les concepts et développer l'esprit critique.
Questions de réflexion: stimuler la réflexion individuelle et la prise de conscience.
Qui offre cette formation?
Faisant preuve de leadership et ouvert sur le monde, le Cégep Limoilou prépare ses étudiants, jeunes et adultes, à la poursuite de leurs études, au marché du travail et à l’exercice du rôle qu’ils joueront dans la société. Nous offrons plus de 40 programmes et profils de formation ainsi que de la formation continue dans des domaines très variés : arts, sciences humaines, sciences et technologies, industrie touristique, sciences de la santé et administration. Bref, un milieu de vie et d’apprentissage unique!
Pour plus d'informations
Direction du service aux entreprises et de la formation continue
Campus de Québec
418 647-6600 #6073, local 1507
www.cegeplimoilou.caCet hyperlien s'ouvrira dans un nouvel onglet.
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