Gérer des changements multiples : approche structurée, humaine et éprouvée
Formation aussi offerte en entreprise ou en groupe privé, pouvant être adaptée aux réalités et aux besoins de votre organisation.
Pour plus d’informationsÀ propos de cette formation
Durée
Durée calendrier
0.5 jour
Description
La gestion des changements multiples génère un contexte plus complexe. Elle demande une mise à niveau des habiletés de gestion et ne peut pas être abordée exactement de la même façon que la gestion d'un changement unique. Comment planifier et suivre la gestion des changements multiples ? Quels sont les outils et les moyens à mettre en place afin d'assurer une cohérence dans l'action et minimiser les effets ? Comment gérer les impacts sur son équipe s'il s'agit de projets de changement dont le gestionnaire n'est pas l'instigateur ?
Cette formation offre de nouvelles connaissances s'appuyant sur les recherches portant sur la théorie et la pratique de la gestion des changements multiples. Elle propose également de mettre en pratique les contenus présentés et de s'enrichir du partage d'expériences et des pratiques des personnes apprenantes.
Objectifs
- Discuter des raisons de s'occuper de la gestion des changements multiples;
- Identifier les étapes incontournables;
- Reconnaître les apprentissages issus des recherches portant sur la théorie et la pratique de la gestion des changements multiples;
- Identifier les leviers et obstacles;
- Cerner les sources des changements;
- Déterminer les dimensions critiques en intervention.
Clientèle cible
La formation s'adresse aux gestionnaires opérationnels et stratégiques qui mettent en place ou qui gèrent des changements multiples dans leurs organisations.
Formules d'enseignement
En ligne
ou
En salle
Aucune date annoncée
Que vais-je apprendre?
Contenu
Sources des changements multiples
Étapes incontournables de gestion du changement
Apprentissages issus des recherches portant sur la théorie et la pratique de la gestion des changements multiples
Leviers et obstacles
Dimensions critiques en intervention
Approche en gestion des changements multiples
Qui va m'accompagner?
Qui offre cette formation?
Le Service du développement professionnel – Formation continue, de concert avec les diverses facultés de l’Université Laval, actualise, développe et diversifie les connaissances et les compétences des individus tout au long de leur vie. À cette fin, elle réalise des activités de formation centrées sur les besoins de la société qui permettent aux individus de faire progresser leur carrière et de relever de nouveaux défis.
Pour plus d'informations
Service du développement professionnel
Téléphone : 418 656-3202 - 1 855 656-3202
Courriel : formationcontinue@ulaval.ca
Pour certaines formations publiques, remise de 15 % pour les groupes de 3 personnes et plus. Sur demande seulement.