Formation de formatrices et de formateurs
Formation aussi offerte en entreprise ou en groupe privé, pouvant être adaptée aux réalités et aux besoins de votre organisation.
Pour plus d’informationsÀ propos de cette formation
Durée
Durée calendrier
2 semaines
Effort demandé
3 h 30 par semaine
Description
Cette formation met de l’avant l’importance du rôle du formateur en entreprise et de l’importance d’adapter ses méthodes à un public adulte. Centré sur ce dernier, la formation tient compte de leurs motivations, leurs profils d’apprenants, de la diversité. Durant la formation, nous verrons les étapes clés d’une formation efficace, depuis la définition d’objectifs jusqu’à l’utilisation d’outils pédagogiques variés. Nous aborderons l’importance de la communication claire qui est essentielle pour favoriser l’apprentissage, tout comme la rétroaction et l’évaluation de la formation.
Objectifs
- Comprendre le rôle et les responsabilités du formateurs
- Adapter sa formation à la clientèle adulte
- Apprendre à former de manière efficace
- Sensibiliser et apprendre à communiquer de façon claire et efficace
- Adapter sa pratique à la diversité des apprenants
- Apprendre à évaluer et amélioration l’efficacité de sa formation
Clientèle cible
Cette formation vise principalement les formateurs en milieu industriel.
Formule d'enseignement
En ligne
Aucune date annoncée
Que vais-je apprendre?
Contenu
Dans cette formation, vous apprendrez les notions suivantes :
Introduction
- L’importance d’un bon formateur
- Rôles et responsabilités du formateur
- La complémentarité des rôles : formateur et superviseur
- Qualités d’un bon formateur
L’adulte en situation d’apprentissage
- 6 principes de l’andragogie
- Motivations et freins à l’apprentissage
- Qu’est-ce que la VAKOG et son importance
Les étapes et les outils d’une formation
- Objectifs SMART
- Les 4 phases d’une formation
- La méthode des 3 F
- Supports pédagogiques
Communiquer en contexte d’apprentissage
- L’importance de la communication en formation
- Schéma de la communication
- Techniques pour améliorer sa communication en formation
- Structurer son discours
Former la diversité : Adapter sa pédagogie
- Adapter une formation selon les cultures et les valeurs
- Exemples de différences culturelles
- Pratiques pédagogiques
- Former un public neurodivergent (TDAH, dyslexie)
- Stratégies pour former les apprenants neurodivergents
- Gestion des apprenants en difficulté
- Stratégies pour gérer les difficultés
Techniques de formation et outils pédagogiques
- Les différentes approches
- Outils pour dynamiser la formation
Rétroaction et évaluation des apprentissages
- Types d’évaluation en formation
- Le modèle de Kickpatrick
- L’importance de la rétroaction
Qui va m'accompagner?
Hélène Dauphinais
Qui offre cette formation?
Nos cours à la carte permettent aux travailleurs et travailleuses de parfaire leurs compétences dans une vaste sélection de domaines et ce, toujours en formule courte, adaptée à la réalité du monde du travail et parfois à 5 $ l'heure. Nos formateurs et formatrices sont des spécialistes qui excellent dans leur discipline, que ce soit en gestion RH, développement du leadership, bureautique, langues, intégration de personnel issu de la diversité, automatisation, industrie 4.0, gestion de projet et bien plus!
Pour tout savoir sur notre offre de formation
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inc@cegepdrummond.ca
819 478-4671, poste 4611
Nous pouvons vous contacter lorsqu’une date sera annoncée.