Exercer son leadership et mobiliser son équipe en période de turbulence

Durée

7 heures

Durée calendrier

1 jour

Qu'est-ce que c'est?

Description

Adaptée pour les contextes organisationnels en mouvance, cette formation vous permettra de vous approprier un modèle de leadership centré sur l’action et la participation de votre équipe.

Vous serez en mesure d’identifier vos forces, de même que les leviers qui facilitent la transition dans un contexte de changement de direction, de fusion ou de restructuration.

De plus, vous serez à même d’identifier les facteurs de mobilisation et les actions associées qui permettent de maintenir la santé psychologique des membres de votre équipe et de favoriser leur engagement.

Objectifs

  • Déterminer ses préoccupations durant la période de transition;
  • Discerner quels sont ses intérêts, les résultats que l'on souhaite obtenir ainsi que ses forces et ses leviers pour faciliter la transition;
  • Appliquer un modèle de leadership centré sur l'action et la participation de l'équipe;
  • Définir les facteurs mobilisateurs ainsi que les interventions qui favoriseront l'engagement de son équipe.


Clientèle cible

Cette formation s’adresse aux gestionnaires et aux professionnels en situation de gestion.

Formules d'enseignement

  • En ligne

    Plateforme Zoom ou Teams - voir les précisions importantes dans l'onglet Contenu

    Aucune date annoncée

  • En salle

    Aucune date annoncée

Comment cette formation est-elle reconnue?

0,7 Unité d'éducation continue

Que vais-je apprendre?

Contenu

  • Défis de leadership et de gestion en période de transition;
  • Sentiment d’efficacité, images de marque, forces et leviers;
  • Leadership et gestion;
  • Leadership en période de transition;
  • Mes actions de leadership;
  • Plan d’action;
  • Conclusion.

Précisions importantes

Actuellement, cette formation est offerte sur l’application Zoom ou Teams. Les participants doivent avoir accès à des postes de travail dotés d’une caméra et d’un microphone. Avant la formation, assurez-vous d’avoir téléchargé la dernière version de la plateforme utilisée, d’avoir vérifié la performance de votre connexion Internet et d’avoir testé votre micro et votre caméra.

Pour profiter pleinement de votre expérience, faciliter les échanges avec le groupe et vous garder engagé lors de votre formation, votre caméra doit être activée en permanence. Le cas échéant, nous pourrions refuser d’émettre votre attestation de participation.

Formation pouvant être adaptée à vos besoins

Nous pouvons adapter cette formation aux réalités et aux besoins de votre organisation.

Pour plus d'informations

Qui va m'accompagner?

Eric Girard

Ph.D., consultant en dév. org. et chargé de cours

Qui offre cette formation?

Le Service du développement professionnel – Formation continue, de concert avec les diverses facultés de l’Université Laval, actualise, développe et diversifie les connaissances et les compétences des individus tout au long de leur vie. À cette fin, elle réalise des activités de formation centrées sur les besoins de la société qui permettent aux individus de faire progresser leur carrière et de relever de nouveaux défis.