Diminuer le stress due la pression de performance financière de ses employés
Durée
Durée calendrier
3 heures
Effort demandé
3 heures
Qu'est-ce que c'est?
Description
Connaissez-vous la principale source de stress des Québécois ? La vie professionnelle, la vie de famille, les problèmes de santé, les relations, le surmenage ? Non. En réalité, le stress financier est la source d’anxiété n° 1 des Québécois. Il faut savoir qu’au pays, un Canadien sur deux vit d’une paie à l’autre, et même 48 % des Canadiens déclarent souffrir d’insomnie en raison de leurs soucis financiers. Ce stress impacte non seulement leur santé physique et mentale, mais aussi leur engagement et leur performance au travail !
Objectifs
- Se sensibiliser sur les enjeux du stress causé par la performance financière de employés
- Connaître les actions à mettre en place, au sein des entreprises, afin de contribuer concrètement au bien-être financier des employés
Clientèle cible
- Travailleur
- chefs de service ou de personnel
- Chef d’entreprise
- Employé
Préalables
Aucun
MATÉRIELS REQUIS
Aucun
Formule d'enseignement
En ligne
Aucune date annoncée
Synchrone
Comment cette formation est-elle reconnue?
ATTESTATIONS DE PARTICIPATION
Pour obtenir l'attestation de participation pour un cours de perfectionnement non créditable, il faut avoir assisté aux 2/3 des heures de cours. Une liste de présences est constituée et doit être signée par chaque participant afin d'assurer la conformité des attestations émises.
Que vais-je apprendre?
Contenu
Stresse financier et performance financière
Le stress financier de vos employés : un enjeu de taille pour votre entreprise
Comprendre le stresse financier et ses effets sur la performance des employés
Le coût du stresse financier des employés
L’importance du bien-être financier de vos employés
Détecter le stress financier et prendre les mesures nécessaires pour l’éradiquer : les ressources disponibles
*L'ordre des sujets abordés pourrait varier
FORMATRICE
Annick Kwetcheu Gamo est Fondatrice et Présidente de Code F. inc., une entreprise qui offre des solutions innovantes en éducation financière en milieu de travail. De plus de la responsabilité et vocation sociale de Code F. (qui est de démocratiser les finances personnelles afin que toute personne puisse avoir accès à l’information qui lui est nécessaire afin de faire des choix éclairés), Annick veut, également, sensibiliser les employeurs (dirigeants d’entreprises et gestionnaires des ressources humaines) au stress financier de l’employé et l’importance de le prendre en charge.
Titulaire d’un M.sc en Management de Grenoble École de Management (France) et d’un MBA en Gestion Internationale de l’Université Laval (Québec), Annick est aussi certifiée ALMI (Associate Life Management Institute) de Loma Québec et a complété les cours Fonds d’investissement au Canada et Commerce des valeurs mobilières au Canada de Canadian Securities Institute. Annick a cumulé plus de 6 ans d’expérience dans le domaine des services financiers, tout d’abord dans l’administration des régimes d’épargne individuels et collectifs, en suite en gestion de patrimoine et de placements.
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