Durée

3,5 heures

Description

Cette formation amènera les participants à mieux comprendre le changement et son impact sur les gens. À l'aide de ces connaissances, ils pourront mieux identifier les actions à faire ou à éviter et apprendre à implanter un changement de façon structurée.

Objectifs

▪ Comprendre le rôle de l’agent de changement

▪ Comprendre comment le changement affecte les employés

▪ Comprendre comment nous gérons le changement à travers le temps

▪ Savoir comment mieux communiquer avec les gens qui vivent un changement

Formule d'enseignement

En ligne

Calendrier annoncé

Que vais-je apprendre?

Contenu

Qu'est-ce que le changement ?
Pourquoi on résiste au changement ?
Les 4 phases de la gestion du changement
Négation, résistance, exploration et acceptation
L'évolution différentielle
Implanter un changement en 8 étapes
Le rôle des agents de changements

Qui offre cette formation?

Vous désirez faire progresser votre carrière, votre équipe ou votre organisation? Le centre de formation SYNOR offre une vaste gamme de formations et de services pour les entreprises, les gestionnaires, les entrepreneurs et les travailleurs. Quel que soit votre secteur d’activité, notre équipe de plus de 100 consultants et formateurs qualifiés peut répondre à vos besoins.

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SYNOR, Centre de formation et de services-conseils aux entreprises Cégep de Saint-Hyacinthe

Campus Les Galeries de Saint-Hyacinthe, entrée 7
1225, rue Johnson Ouest, bureau 2400
Saint-Hyacinthe (Québec) J2S 8T8

Téléphone : 450 771-9260
Télécopieur : 450 773-9971
Téléphone sans frais Rive-Sud
et Montréal : 514 875-4445, poste 2382
Courriel : synor@cegepsth.qc.ca

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Devenir un agent du changement

À propos de cette formation