De la gestion participative au leadership horizontal!

Durée

3 heures

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À propos

Qu'est-ce que c'est?

Description

Votre organisation se targue-t-elle d’avoir une gestion participative? Est-ce vraiment le cas? Et si oui, comment aller encore plus loin dans nos modes de gestion? Sommes-nous à même de comprendre le leadership horizontal comme une évolution dans nos modes de gestion? Pouvons-nous tenter l’exercice du leadership horizontal? C’est ce que nous allons discuter pendant cet atelier de formation!

Objectifs

  • Faire la différence entre la gestion participative et le leadership horizontal
  • Faire valoir les compétences clés du leadership horizontal pour l’OBNL
  • Introduire le nouveau concept de leadership horizontal dans l’OBNL
  • Démonstration que l’OBNL est plus démocratique et plus co-créative dans l’horizontalité
  • Soutenir les administrateurs, les directeurs et les coordonnateurs dans la mise en place du leadership horizontal

Clientèle cible

  • Administrateurs
  • Directeurs et coordonnateurs d’associations et/ou regroupements associatifs
  • Gestionnaires et professionnels d’organisation, responsables des RH

Formule d'enseignement

Que vais-je apprendre?

Contenu

  • Situer son style de management comme gestionnaire
  • Revoir les grands principes de la gestion participative
  • Introduire le nouveau concept de leadership horizontal dans l’OBNL
  • Faire valoir les compétences clés du leadership horizontal pour l’OBNL
  • Démonstration que l’OBNL est plus démocratique et plus co-créative dans l’horizontalité
  • Soutenir les administrateurs, les directeurs et les coordonnateurs dans la mise en place du leadership horizontal

Formation pouvant être adaptée à vos besoins

Nous pouvons adapter cette formation aux réalités et aux besoins de votre organisation.

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Qui offre cette formation?