Transition vers la gestion : Bâtir sa crédibilité tout en restant soi-même
Formation aussi offerte en entreprise ou en groupe privé, pouvant être adaptée aux réalités et aux besoins de votre organisation.
Pour plus d’informationsÀ propos de cette formation
Durée
Description
De collègue à gestionnaire : rester soi-même sans perdre le nord, ni l’équipe.
Objectifs
Passer du rôle de collègue à celui de gestionnaire avec assurance, en gagnant le respect de l’équipe tout en restant fidèle à sa personnalité.
Clientèle cible
Gestionnaire nouvellement en poste, aspirants gestionnaires ou toute personne qui veut faire évoluer sa posture de leader.
Formule d'enseignement
En ligne
Aucune date annoncée
Que vais-je apprendre?
Contenu
- Pourquoi ton ancien collègue te regarde différemment depuis ta nomination
- Les pièges du syndrome du sauveur, du super collègue…ou du fantôme
- Redéfinir les frontières : ce qu’on garde, ce qu’on ajuste, ce qu’on assume
- Posture de leader : présence, cohérence et crédibilité
- Comment s’actualiser sans devenir rigide (ni perdre son humour)
Qui va m'accompagner?
Qui offre cette formation?
Nos cours à la carte permettent aux travailleurs et travailleuses de parfaire leurs compétences dans une vaste sélection de domaines et ce, toujours en formule courte, adaptée à la réalité du monde du travail et parfois à 5 $ l'heure. Nos formateurs et formatrices sont des spécialistes qui excellent dans leur discipline, que ce soit en gestion RH, développement du leadership, bureautique, langues, intégration de personnel issu de la diversité, automatisation, industrie 4.0, gestion de projet et bien plus!
Pour tout savoir sur notre offre de formation
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inc@cegepdrummond.ca
819 478-4671, poste 4611
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